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1、苏州桌面云厂家主要有： 苏州创云：创云业讯（苏州）信息技术有限公司，由华为技术团队创立。业务涵盖超融合、数据安全、可视化、桌面云与IT外包。在长三角地区，规模、人员与管理居行业前列，IT团队达587人，桌面云解决方案凭借技术、价格与服务优势，占据市场高位。
公司人数超过3200人，已成为国内少数集半导体分立器件芯片设计制造、终端销售与服务为一体的厂商。2023年薪酬区间为6K - 50K，其中6-8K占比最多，平均工资为19696元，比2022年增长29%。本科工资约6-8K。招聘岗位分布在全国各大城市。
薪资方面，30-50K占比最多，占42%，2023年平均工资为21K。按学历统计，本科工资平均33K，硕士工资为39K，博士工资为33K。按地区统计，合肥工资为29K，上海为40.1K。 北京君正 北京君正成立于2005年，是国内少数成功市场化嵌入式CPU核心技术的企业。
都说芯片行业工资高，芯片设计毕业生年薪最低10万，从数据来看确实是这样的，但一般人拿不到。芯片设计工资多高例如：海思在西安的公司毕业生薪资待遇：12~16k，14~16月，这说明在正常的工资以外还有3-4个月的年终奖。就按最低工资标准水平，12k乘以14个月，一年下来也是在16万多。
IC设计岗位的应届毕业生，如果拥有985或211院校的硕士学位，起薪大约在30万至40万元之间。而在秋招期间，一位来自电子科技大学的硕士毕业生，获得了多个年薪在30万元以上的工作机会。
排名的依据不仅包括服务质量，如网络稳定性、技术支持和客户满意度，还包括技术实力，如团队规模、研发能力等。IDC资源和设施条件，如机房设施、电力保障，也是评估的重要因素。最后，客户反馈是衡量服务水平的关键，通过收集和分析用户评价，全面了解各服务商的表现。
数据中心产业持续升级，绿色环保方向发展。苏州将加大投入，提升数据中心能效和安全性，满足市场需求，新投建三个大型数据中心，运营大型数据中心，重点投资昆山，启动算力节点二期，注入新活力。人工智能技术广泛应用，提高运营效率。AI技术用于智能监控、运维等，提高稳定性和可靠性。绿色数据中心建设加速。
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