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1、净利润远超预期和高速增长，则主要源于饿了么补贴低于预期、优酷内容成本同比下降、云计算亏损快速收窄。不过，需要指出的是，虽然业绩向好，但由于内容大流量平台近期变现加强，中金同时也强调阿里短期内货币化率增速或有所放缓。不过长期看，相信在其他外部app流量红利消失后，商家广告预算终会回流至阿里。
1、目标激励：目标激励就是通过制订科学的发展目标，激励员工为之奋斗，最终达成目标，满足自我实现需要的一种激励方式。确立了发展目标，就明确了工作方向，促使广大员工在实现发展目标的过程中，不断提高自身素质，实现自身价值。
2、在生活中，最常见的激励就是雪中送炭式的帮助，这样的行为会很容易促成激励的目标，还有就是朋友间的赞扬。
3、有效的激励方法有：标杆激励、情感激励、荣誉激励、物质激励、培训激励。标杆激励：标杆激励是一种通过树立榜样来激发员工积极性的激励措施。标杆可以是团队中的优秀成员或先进模范人物，他们通过他们的表现和努力，树立起榜样，引领团队向成功迈进。
4、离开舒适区 不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。把握好情绪 人开心的时候，体内就会发生奇妙的变化，从而获得阵阵新的动力和力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。
5、提供有竞争力的薪酬和福利：薪酬和福利是激励员工的重要因素之一。确保员工的薪酬福利与市场水平接轨，给予适当的奖励和激励机制。 提供良好的工作环境和条件：提供舒适、健康的工作环境，给予员工自主权和决策空间，让他们感到工作的意义和归属。
6、相信自己 相信自己！这是 最基本、最核心的一句话。 没有自，信，你就失去了前进的动力。相信自己是自我实现的关键。也许你现在感到困惑，但只要相信自己的，价值，你就能够克服困难。尽可能做更多的努力 这是一句伟大的话，意思是要告诉人们在面对挑战时，不要放弃或逃避。
财报公布后，阿里巴巴盘前最大涨幅逾4%。截至目前美股交易时间，上涨0.66%。稍早，腾讯控股披露2019财年一季报。财报显示， 腾讯控股第一季度净利272亿元，高于市场预期；营收857亿元，不及预期。其中金融 科技 及企业服务收入超手游。用户数方面，过去一年新用户增长超过一亿。
股价为什么要涨，这么大的公司，这么高的预期，正是主力减仓良机。
阿里股价下跌的原因有多个方面。市场竞争激烈 随着电商市场的饱和及竞争加剧，阿里巴巴面临的竞争压力日益增大。诸如拼多多、京东等电商平台的崛起，分流了阿里巴巴的潜在客户和市场份额，对其核心业务造成冲击。宏观经济环境影响 全球经济波动及国内经济增长放缓，对企业盈利和市场信心造成一定影响。
监管压力增加也是导致股价下跌的原因之一。随着政府对互联网行业的监管力度不断加强，阿里巴巴等互联网巨头也面临着越来越大的监管压力。例如，近年来政府加强了对数据隐私、反垄断等方面的监管，这对阿里的业务运营和扩张构成了一定的限制和挑战，进而影响其股价表现。
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